雇対協ニュース vol.107

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概要:
雇対協ニュース vol.107

事業主の皆さまへ正社員転換、処遇改善等の支援を拡充~キャリアアップ助成金の拡充~正規雇用等転換コース派遣労働者を派遣先で正規雇用した場合有期→正規1人当たり80万円(70万円)無期→正規1人当たり60万円(55万円)拡充[拡充前1人当たり60万円(50万円)][派遣以外の場合1人当たり50万円(40万円)][拡充前1人当たり40万円(35万円)][派遣以外の場合1人当たり30万円(25万円)]多様な正社員コース「勤務地限定正社員制度」、「職務限定正社員制度」を新たに導入・適用した場合40万円(30万円)新規有期契約労働者等を勤務地限定正社員または職務限定正社員に転換・直接雇用した場合1人当たり30万円(25万円)新規処遇改善コースすべての賃金テーブルを増額改定した場合拡充1人当たり3万円(2万円)[拡充前1人当たり1万円(0.75万円)]雇用形態別や職種別などで一部の賃金テーブルを増額改定した場合1人当たり1.5万円(1万円)新規人材育成コース中小企業事業主が有期実習型訓練(「ジョブ・カード」を活用したOff-JT+OJT)を実施した場合拡充1人1時間当たり800円(700円)[拡充前1人1時間当たり700円(700円)]※事前にキャリアアップ計画の提出が必要です。※()内は中小企業以外の額です。※すでにキャリアアップ計画を提出している事業主の方が活用する場合は、事前にキャリアアップ計画変更届の提出が必要になる場合があります。※すべてのコースにおいて、助成人数や助成額に上限があります。「キャリアアップ助成金のコース一覧」並びに「詳細なパンフレット」はホームページに掲載しております。厚生労働省HP「キャリアアップ助成金」http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.htmlその他詳しくは、ハローワーク助成金デスク又は最寄りのハローワークにお問い合わせください。―11―