kotaikyo_news_vol.101

kotaikyou201210 page 7/16

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概要:
神戸雇用対策協議会、東神戸雇用対策協議会の活動を紹介する雇対協ニュースです。

東神新戸入雇社用員対研策修協議会「第1回理事会及び定時総会」を開催平成24年4月3日10時~会場:シマブンビル13階会議室おいて開催しました。平成24年6月4日(月)、シマブンビル13階第6会議室及び第1・2会議室において平成24年度東神戸雇用参対加策状協況議会第1回理事会及び定時総会を開催しました。兵神庫戸労雇働用局対職策業協安議定部会職業7対社策課26長名甲斐様、一般財団法人兵庫県雇用開発協会常務理事山本様、神戸東雇神用戸対雇策用協対議策会協会議長会能7崎社様、21神名戸公共計職14業安社定所47長名稲垣が様受を講来いたしました。賓としてお迎えし、多数の会員各社にご出席いただきました。研柳修テーマ澤会長、山岡顧問の挨拶、来賓の方々より祝辞をいただきました。定1時総ビジネスキャリアのスタートライン会は、柳澤会長を議長として議案審議に入り、平成23年度事業実施報告、会計決算報告、会計監査「報自告分並能びに力、平可成能24性年に度気事づき、業計画良案い、習予慣算を案身、につけることが、新役員案について大御切審で議失いただき、敗を恐れず、満場前一向致きににて原案どおりに行動する。プラス御承認をいただきました。思考を持つこと。」具体的な事例を紹介した講義でした。最2後にストレスケアの木田副会長の基挨本拶とで応閉用会となりました。ストレスからメンタルに移行しないよう、身体的問題点、心理的問題点を解説メンタルに悪影平成24響年を5受月けないにアンケートを予防法を当教協示議していました。会会員事業所に対し実施しました。アンケートの回答を一部ご紹介します。以上の講義を講師中本渉氏(株式会社ビーザムキャリアコンサルタント)にして頂きました。最近の新規学卒採用者について感じられていること?安定志向・地元志向。――午後の部――?研協修調テーマ性があるが、競争心が弱いように感じる。?☆配ビジネスマナー属希望についても☆競争率を意識し過ぎて、自1身の社職会業人観のマナーを掘り下身げるだしなみ、あいさつ、事を避ける。笑顔、心掛け、言葉づかい等を教授しました。?素2直な仕姿事勢をこなすとはだが自発性内にやや容を把欠握けるするメモ、5W2Hを点がある。確実に把握すること。?一3般的上に司自にはタイミングよく律的に動かない傾報向告。する。ミス、悪いニュースは早く相談する。?まじめな4名刺学交生換が、多自いです。己紹介等のロールプレイングを最初はぎこちなく、回数が増える度、頼もしく、立?素直で派向に上応心対が高出く、来ていました。仕事の飲み込みも非常に良い方ばかりです。緊張感もあるかもしれませんが、以上の講義笑を講顔師がもっとでると、さらに宮田雅代氏、清家香素代晴氏(株式会社ビーザムマナーインストラクター)らしいと思います。?コミュニケーション能力や協調性がやや欠如している印象が強い。?素直な反面、少し大人しいと感じる部分があります。Etc-11--7-